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問(wèn)答題簡(jiǎn)述一下單位制度變化的表現(xiàn)。

⑴單位角色職能化
⑵單位利益獨(dú)立化
⑶單位責(zé)任具體化和內(nèi)向化
⑷單位的“家長(zhǎng)”角色強(qiáng)化

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)要說(shuō)明我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)市場(chǎng)存在哪些問(wèn)題。

1、勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割
2.勞動(dòng)力市場(chǎng)的高投入
3.勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的不健全
4.勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則的缺乏
5.勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)的低質(zhì)量

2.問(wèn)答題請(qǐng)概括勞動(dòng)者群體凝聚力的制約因素。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)要說(shuō)明群體對(duì)個(gè)體的心理和行為的影響。

群體規(guī)范、社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)、社會(huì)抑制效應(yīng)、從眾行為。

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)析影響職業(yè)流動(dòng)的各種因素。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)時(shí)間與閑暇時(shí)間的變動(dòng)。