下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

根據(jù)沙因的觀(guān)點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類(lèi)的正確行為找到了一種剛性的尺度。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。