A.職位隔離
B.性別人力資本
C.職業(yè)結(jié)構(gòu)
D.職業(yè)收入
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A.體制性原因
B.有效需求不足
C.季節(jié)性原因
D.結(jié)構(gòu)性失調(diào)
A.在校學(xué)生
B.16歲以下無(wú)工作者
C.有勞動(dòng)能力但暫時(shí)不想?yún)⒓庸ぷ鞯娜?nbsp;
D.有勞動(dòng)能力和參加工作的意愿,但找不到工作的人
A.財(cái)政補(bǔ)貼
B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C.基金利息
D.其他資金
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.判決
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人
D.政府
最新試題
采取國(guó)家診治保險(xiǎn)型的國(guó)家是()
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
改革開(kāi)放以來(lái),農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
下列不屬于常見(jiàn)的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
存在大量失業(yè)的根本原因是()
非正式組織建立的根底有()
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()