問答題勞動關系調整機制的4種制度。
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在我國，女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高，約占到50%—60%之間的是（）。
題型：單項選擇題
按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時主要任務有（）
題型：多項選擇題
失業(yè)保險的對象范圍是（）
題型：單項選擇題
改革開放以來，農民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出（）的特點。
題型：多項選擇題
制約收入分配的經(jīng)濟因素包括（）
題型：多項選擇題
勞資關系的調整機制主要包括（）
題型：多項選擇題
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是（）
題型：單項選擇題
影響勞動關系的重要因素包含（）
題型：多項選擇題
國際上判斷一個國家收入差距的主要標準是（）。
題型：單項選擇題
社會保證體系的組成局部有（）
題型：多項選擇題