A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.關(guān)系需要
E.成長需要
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A.體制的變革
B.勞動(dòng)的變革
C.社會(huì)的變革
D.人事的變革
A.技術(shù)性個(gè)體行為
B.社會(huì)技術(shù)性個(gè)體行為
C.社會(huì)性個(gè)體行為
D.群體行為
A.勞動(dòng)者的職稱
B.勞動(dòng)者的職業(yè)
C.勞動(dòng)者的職能
D.勞動(dòng)者的職務(wù)
A.選擇偏好
B.社會(huì)地位的高低
C.報(bào)酬水平
D.興趣愛好
A.職業(yè)能力
B.職業(yè)價(jià)值觀
C.職業(yè)機(jī)會(huì)
D.職業(yè)環(huán)境
最新試題
勞動(dòng)者的自我控制包括()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
職業(yè)定位不包括()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有()
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()