A.經(jīng)理及行政人員
B.文員
C.學(xué)生
D.非技術(shù)人員
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A.選擇職業(yè)A
B.選擇職業(yè)B
C.選擇職業(yè)A或職業(yè)B
D.兩者都不選
A.薩柏
B.霍爾
C.沙特烈
D.金斯博格
A.20世紀(jì)30年代
B.Z0世紀(jì)40年代
C.20世紀(jì)50年代
D.世紀(jì)60年代
A.社會(huì)地位滿意度
B.收入滿意度
C.環(huán)境滿意度
D.工作滿意度
A.勞動(dòng)力的性別結(jié)構(gòu)
B.勞動(dòng)者的年齡結(jié)構(gòu)
C.勞動(dòng)的職業(yè)結(jié)構(gòu)
D.勞動(dòng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
最新試題
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括()
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
失業(yè)的社會(huì)后果不包括()