多項選擇題勞動報酬可分為直接報酬和間接報酬,其中直接報酬包括()
A、社會保險福利
B、基礎(chǔ)報酬
C、績效報酬
D、激勵報酬
E、集體保險福利
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1.多項選擇題下列屬于正式組織和特點的有()
A、有明確的組織的目標(biāo)和整體性
B、較強的凝聚力
C、有正式的階層結(jié)構(gòu)
D、成員的互動方式是正式而又片面的
E、嚴格的規(guī)章制度
2.多項選擇題韋伯開創(chuàng)的社會分層理論中,三指標(biāo)體系分析法所指的指標(biāo)是()
A、地位
B、財富
C、社會貢獻
D、權(quán)力
E、聲望
3.多項選擇題個人職業(yè)生涯發(fā)展計劃基本上有三個方向,它們是()
A、縱向發(fā)展
B、協(xié)向發(fā)展
C、橫向發(fā)展
D、向核心方向發(fā)展
E、向個性化發(fā)展
4.多項選擇題勞動保護的意義包括()
A、滿足勞動者安全需求和社會性需求的重要保證
B、社會生產(chǎn)力發(fā)展的需要
C、保障社會公共利益,維護社會秩序穩(wěn)定的需要
D、促進國民經(jīng)濟發(fā)展的需要
E、促進社會和諧
5.單項選擇題在我國當(dāng)前農(nóng)村勞動力的流動當(dāng)中,嚴重妨礙我國農(nóng)民身份的轉(zhuǎn)換的最大因素是()
A、農(nóng)村勞動力對其身份的留戀
B、戶籍制度
C、當(dāng)前農(nóng)村取得極大的發(fā)展
D、建設(shè)新農(nóng)村的提出
最新試題
勞資關(guān)系的調(diào)整機制主要包括()
題型:多項選擇題
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有()
題型:多項選擇題
為達到預(yù)期目標(biāo),勞動政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性,還要嚴格遵守()。
題型:單項選擇題
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
題型:單項選擇題
國際上判斷一個國家收入差距的主要標(biāo)準是()。
題型:單項選擇題
影響勞動關(guān)系的重要因素包含()
題型:多項選擇題
社會保證體系的組成局部有()
題型:多項選擇題
組織的構(gòu)成要素主要有()
題型:多項選擇題
勞動政策的具體模式要有()
題型:多項選擇題
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有()
題型:多項選擇題