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填空題勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道（）、聯(lián)系（）、熱心（），并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。

1.填空題堅持（）原則的意義在于將集體勞動爭議化解在沖突產(chǎn)生初期，減少引發(fā)社會動亂風(fēng)險，同時也保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

2.填空題通過“（）期”的設(shè)置為集體勞動爭議的解決爭取時間，避免可能嚴(yán)重影響社會秩序的行為出現(xiàn)，從而維護(hù)社會的穩(wěn)定。

3.填空題勞動者一方在十人以上的爭議，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，仲裁委員會可優(yōu)先（），優(yōu)先（）

4.填空題由（）的爭議發(fā)生后，首先要求雙方進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成，不能進(jìn)行調(diào)解，也不能由勞動行政部門協(xié)調(diào)處理，而是進(jìn)入到勞動爭議仲裁程序。

5.填空題《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由集體協(xié)商爭議協(xié)調(diào)處理人員和（）簽字蓋章后生效。