A.熱愛自己喜歡的崗位
B.熱愛有錢的崗位
C.強化職業(yè)責(zé)任
D.不應(yīng)多轉(zhuǎn)行
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A、言語細致反復(fù)介紹
B、語速要快不浪費客人時間
C、用尊稱不用忌語
D、語氣嚴肅維護自尊
A.重要保證
B.最終結(jié)果
C.決定條件
D.顯著標志
A、增強員工獨立意識
B、模糊企業(yè)上級與員工關(guān)系
C、使員工規(guī)規(guī)矩矩作事情
D、增強企業(yè)凝聚力
A、激勵作用
B、決策能力
C、規(guī)范行為
D、遵紀守法
A、鼓勵人們自由選擇職業(yè)
B、遏制牟利最大化
C、促進人們的行為規(guī)范化
D、最大限度的克服人們受利益驅(qū)動
最新試題
對低等級育嬰師進行帶教與培訓(xùn)的意義是提高育嬰人員隊伍專業(yè)素質(zhì)、提高早教工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。
對低等級育嬰師進行帶教培訓(xùn)的內(nèi)容主要有低等級育嬰師的工作內(nèi)容、技能要求及專業(yè)知識要求。
育嬰員的職業(yè)道德行為規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、（）、遵紀守法，誠實守信
對育嬰師帶教和培訓(xùn)的時間只有不定期一種。
育嬰師在與嬰幼兒接觸過程中，必須仔細全面觀察，做好各項記錄，并及時向家長反饋，根據(jù)嬰幼兒的發(fā)展現(xiàn)狀，給家長科學(xué)的家庭教養(yǎng)方法的建議，稱為及時反饋建議法。
育嬰師服務(wù)的對象是（）。
（）是高級育嬰員在生活照料方面應(yīng)多掌握的職業(yè)內(nèi)容。
育嬰師業(yè)務(wù)標準的制定和評估要充分考慮三個原則，這三個原則是什么？
低等級育嬰師培訓(xùn)的理念是什么？
當家長向提問時，育嬰師需根據(jù)嬰幼兒的月齡特點的護理保健方法簡單地給予解答。