A.反應(yīng)勞動法律部門的特點
B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止
D.指導(dǎo)勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
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A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保障勞動者勞動權(quán)的原則
A.基本保護
B.平等就業(yè)權(quán)
C.全面保護
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.優(yōu)先保護
A.最低工資權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.履行集體合同的規(guī)則
B.監(jiān)督集體合同的規(guī)則
C.檢查集體合同的規(guī)則
D.訂立集體合同的原則
E.協(xié)商、訂立集體合同的程序
A.參加工會的權(quán)利
B.集體協(xié)商權(quán)
C.組織工會的權(quán)利
D.共同決定權(quán)
E.平等協(xié)商的權(quán)利
最新試題
()不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
對勞動者提供最低限度的保護,體現(xiàn)了勞動法對勞動者的()。
正常情況下,依照法定程序延長的工作時間每月不能超過()。
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
勞動法的首要原則是()。
勞動法律體系的()包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。
勞動法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。