A.在最需要的時(shí)候選最需要培訓(xùn)的人進(jìn)行培訓(xùn)
B.針對(duì)具體的崗位或職位及其在組織運(yùn)營(yíng)中的重要程度選員
C.充分體現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展愿望與組織需要的結(jié)合
D.根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及知識(shí)、技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)選擇培訓(xùn)對(duì)象
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A.可以預(yù)料的問題
B.最預(yù)想不到的問題
C.最難于回答的問題
D.簡(jiǎn)歷中有疑問的地方
A.政治教育和經(jīng)濟(jì)制裁
B.政治教育和經(jīng)濟(jì)處罰
C.口頭教育和經(jīng)濟(jì)處罰
D.政治教育和經(jīng)濟(jì)賠償
A.保持人力
B.制定政策
C.預(yù)測(cè)目標(biāo)
D.供需平衡
A.60日
B.病愈
C.30日
D.醫(yī)療期滿
最新試題
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì),建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有()的特點(diǎn)。
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
()是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
下列關(guān)于績(jī)效信息來源錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
校園招聘的方式不包括()。
校園招聘的方式有幾種?()