調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

人力資源管理具有（）等特性。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。