A、15%
B、20%
C、25%
D、30%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.能夠消除和化解勞動(dòng)者所遭遇的疾病風(fēng)險(xiǎn),保證勞動(dòng)者的基本生活
B.彰顯用人單位對勞動(dòng)者的福利
C.有利于調(diào)解公民收入之間的差別,體現(xiàn)社會(huì)公平
D.其他
A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域
B、工齡或繳納年限
C、年齡
D、喪偶
A、5%
B、8%
C、10%
D、12%
A、12小時(shí)
B、16小時(shí)
C、20小時(shí)
D、24小時(shí)
A、4小時(shí)
B、6小時(shí)
C、8小時(shí)
D、10小時(shí)
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
人力資源管理具有()等特性。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。