A、挫折
B、環(huán)境
C、沖突
D、工作
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A、社會環(huán)境不夠理想,專業(yè)技術人員選擇所做的工作得不到客觀公正的評價和回報
B、專業(yè)技術人員的整體待遇、薪酬與回報仍舊偏低,經濟負擔重
C、領導管理方式不當,專業(yè)技術管理領域許多制度與體系存在不合理的地方
D、人際關系失調
A、領導與專業(yè)技術人員之間缺乏相互信任
B、專業(yè)技術人員脾氣不&
C、專業(yè)技術人員與專業(yè)技術人員之極愛你缺乏協(xié)調性
D、領導對專業(yè)技術人員的工作不了解
A、正確認識壓力
B、了解自己,接納自己,改進自己
C、發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,建立良好的人家關系
D、學會化解壓力
A、重新評價事件或則情境
B、尋求支持
C、適當地運動和培養(yǎng)多種愛好
D、主動采取行動消除壓力
A、觀念因素和自我期待方面的壓力
B、生理因素
C、心理因素
D、能力因素
最新試題
心理異常與正常的評判依據中,()標準認為出現(xiàn)心理疾病的癥狀為心理不健康,否則為心理健康。
工作壓力的產生取決于三個方面的因素:外在的環(huán)境和工作要求、個體的資源、()。
個體的心理健康是個動態(tài)的連續(xù)變化過程。所謂(),是由于健康是相對的,健康的人隨時可能陷入到不健康的狀態(tài),及時予以調整,可回復到健康狀態(tài)。
()原則有兩個因素。第一,應該確切地知道你要達到什么樣的目標;第二,目標的設定要合理。
()是對可能出現(xiàn)的對身體或心理的危險或風險的預感,以及個體在應對處置時的有力或無力感,主要表現(xiàn)在確定感和可控制感。
心理學家從不同的角度研究人類心理與行為,并基于獨特的視野形成了三大主要流派:即()、認知論和人本主義。
鍛煉的()非常重要,這也是普通的鍛煉者最容易忽視的一個問題。
情緒的形態(tài)中,()是指有的人認為,事情的發(fā)生,總有其一定的原因。因此遇事會替對方找借口,認為做錯事的人都有不得已的苦衷。
CALM在英文中是“冷靜”的意思。L(letitgo)指的是放手,改變(),學習舍棄一些東西,通過降低不合理期望值,學習簡樸的生活。
()是指改變外部信息刺激的強度,減少關注,減輕或消除外部刺激對心理認知的影響。