單項選擇題勞動爭議調(diào)解的處理方式是:()

A、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟
B、調(diào)解、仲裁、訴訟
C、仲裁、訴訟


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1.單項選擇題關(guān)于勞動爭議調(diào)解仲裁法確立的解決勞動爭議的原則,表述有誤的是:()

A、以事實為依據(jù)的原則
B、合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則
C、依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益的原則

2.單項選擇題用人單位與勞動者之間發(fā)生的下列爭議,不屬于勞動爭議的是:()

A、因確認是否存在勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
C、因承包經(jīng)營發(fā)生的爭議

4.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第七十九條的規(guī)定,任何組織或個人對違反《勞動合同法》的行為都有權(quán):()。

A、向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報
B、向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁
C、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V

5.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第二十條的規(guī)定,下列關(guān)于勞動者在試用期的工資說法正確的是()。

A、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B、勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的社會平均工資
C、勞動者在試用期的工資不得低于本單位平均工資的百分之八十

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女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。

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