A、千分之一
B、千分之三
C、千分之五
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A、臨時(shí)機(jī)構(gòu)
B、管理機(jī)構(gòu)
C、常設(shè)機(jī)構(gòu)
A、二分之一
B、三分之一
C、三分之二
A.企業(yè)董事長(zhǎng)
B.企業(yè)總經(jīng)理
C.工會(huì)主席
A、意愿
B、責(zé)任
C、權(quán)利
A、企業(yè)規(guī)章制度
B、企業(yè)工會(huì)工作條例
C、工會(huì)章程
最新試題
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。