A、2個月
B、3個月
C、6個月
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A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定
B、主要領(lǐng)導(dǎo)意見
C、工會委員會集體討論
A、維護(hù)職工合法權(quán)益
B、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展
C、扶貧解困送溫暖
A、會員代表大會
B、會員大會
C、AB都可以
A、為職工服務(wù)
B、工會活動
C、為職工服務(wù)和工會活動
A.10名
B.20名
C.30名
最新試題
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
“建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設(shè)社會主義先進(jìn)文化方面提出的重點。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
經(jīng)審會每年對本級工會進(jìn)行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進(jìn)行審查。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
如果基層工會認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。