A.前者的明確性高于后者
B.前者的穩(wěn)定性高于后者
C.前者的明確性低于后者
D.前者所覆蓋事實狀態(tài)小于后者
E.前者所覆蓋事實狀態(tài)大于后者
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A.勞動法的體系
B.勞動法的淵源
C.勞動法的原則
D.勞動法的內(nèi)容
A.每天不超過1小時
B.每天不超過3小時
C.每周不超過8小時
D.每周不超過10小時
A.勞動法的體系
B.勞動法的淵源
C.勞動法的原則
D.勞動法的內(nèi)容
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
A.勞動規(guī)章
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.地方性勞動法規(guī)
最新試題
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位與工會和勞動者協(xié)商后,一般情況下加班時間為()。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
勞動法律關(guān)系的主體是指()。
()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
()是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
保護(hù)勞動者勞動權(quán)時,應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實上處于()的勞動者。
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
勞動保障法不包括()。
()不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。