公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。

行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）

簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。

下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀(guān)環(huán)境的是（）

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）