馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

按照目標內容涉及的對象為標準，行政組織目標分為（）

行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員（被領導者）構成。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。

目標管理理論受到來自于（）等學者的質疑和批判。

績效管理最根本的價值取向是（）

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構成。

組織過程理論的研究，行政組織運行機制主要包括（）

簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。