行政組織倫理困境根源有（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

行政組織績效管理過程包括（）

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）