A.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
B.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
C.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
D.勞動(dòng)期限未滿,勞動(dòng)者未遞辭呈擅自跳槽
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
A.用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
B.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
C.勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)
D.工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間和休息休假
A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),
B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬,支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
C.對(duì)連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制
D.安排繼續(xù)升學(xué)、出國(guó)深造
A.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員
B.競(jìng)業(yè)限制的人員包含其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,但約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
D.自解除或者終止勞動(dòng)合同開(kāi)始計(jì)算,競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)兩年
A.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的
B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
D.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
最新試題
關(guān)于成功的商業(yè)計(jì)劃書(shū),以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
關(guān)于不屬于中國(guó)智造2025描述的是()
決定創(chuàng)業(yè)之前必須對(duì)自己做一個(gè)全面的評(píng)估,包括()。
以下關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)信條描述不正確的是()
以下關(guān)于工匠精神說(shuō)法不正確的是()
IBM產(chǎn)品導(dǎo)向與顧客導(dǎo)向之對(duì)照比較不正確的是()
既提供維修服務(wù),也出售汽油的汽車(chē)修理廠是哪一類型企業(yè)?()
企業(yè)對(duì)環(huán)境的影響只存在于獲取原材料和將其轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品的過(guò)程中。
調(diào)色板輸出內(nèi)容是()
化工、鋼鐵、設(shè)備制造商等行業(yè),具有獨(dú)特的和明顯的商業(yè)周期,企業(yè)利潤(rùn)是行業(yè)周期變化的函數(shù)。以上模式屬于()