A、安全第一的文化。
B、零事故文化。
C、KPI考核文化。
D、自主管理文化

A、紅線就是可能造成重大事故的臨界線
B、紅線就是開展任何工作時，都應(yīng)考慮并遵守的安全準(zhǔn)繩
C、紅線是我們在安全管理中設(shè)置的一條警戒線
D、紅線是一種意識，不能在實(shí)際工作中體現(xiàn)。

A、遵守“不安全，不進(jìn)入；不安全，不生產(chǎn)；不評估，不投標(biāo)”原則
B、站穩(wěn)市場、吸引人才
C、做好物探服務(wù)，爭做全球一流物探服務(wù)公司
D、安全第一、質(zhì)量至上

A、要求企業(yè)管理者在開展安全管理工作時，不能總存在僥幸心理，要加大投資力度。
B、要求企業(yè)管理者對安全管理對象善于觀察、認(rèn)真分析、正確辨識，在制定措施時更多地從保障人身和財(cái)產(chǎn)安全角度來思考和謀劃，從而制定出更有力、更切合實(shí)際的措施。
C、要求企業(yè)管理者對安全管理要從零開始。
D、要求企業(yè)管理者對安全管理要考慮知識水平最低，工作在最底層的勞動者出發(fā)，做好預(yù)防工作。

A、堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)發(fā)展”經(jīng)營理念，任何情況下，公司均不會以犧牲人的生命、社會公眾的利益和損害環(huán)境為代價換取經(jīng)濟(jì)利益。
B、堅(jiān)持“以人為本、預(yù)防為主”經(jīng)營理念，任何情況下，公司均不會以犧牲人的生命、社會公眾的利益和損害環(huán)境為代價換取經(jīng)濟(jì)利益
C、以人為本、預(yù)防為主、全員責(zé)任、持續(xù)發(fā)展
D、安全第一、預(yù)防為主、全員責(zé)任、持續(xù)發(fā)展