A.組織文化包括所有員工信仰和假設(shè)的集合
B.組織文化使組織超越員工的不同層次和專業(yè)
C.組織文化反映了高層管理者對組織和目標(biāo)的看法
D.組織文化是多數(shù)成員接受的一組假設(shè)和價(jià)值觀的集合
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A.組織用于存儲數(shù)據(jù)的物理硬件和媒介
B.信息系統(tǒng)中控制和協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的詳細(xì)的、預(yù)先編寫的指令
C.管理存儲在物理存儲媒介中的數(shù)據(jù)組織的軟件
D.用于傳輸數(shù)據(jù)的硬件和軟件
A.互聯(lián)網(wǎng)降低了發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢
B.全球化開始為大公司帶來較少的優(yōu)勢
C.全球經(jīng)濟(jì)逐漸由少數(shù)大公司控制
D.全球資本主義正在全球范圍同化文化與業(yè)務(wù)實(shí)踐
A.文化
B.環(huán)境
C.氛圍
D.價(jià)值觀
A.大數(shù)據(jù)商業(yè)應(yīng)用的增長
B.云計(jì)算的發(fā)展
C.在線視頻軟件的發(fā)展
D.移動(dòng)數(shù)字平臺的出現(xiàn)
A.管理人員和專業(yè)人員
B.管理人員、專業(yè)人員和技術(shù)人員
C.專業(yè)人員和操作人員
D.管理人員、專業(yè)人員和操作人員
最新試題
數(shù)據(jù)流程圖描述的是數(shù)據(jù)流而不是（）
人機(jī)對話設(shè)計(jì)的任務(wù)是根據(jù)用戶在使用信息系統(tǒng)時(shí)的操作動(dòng)作及所遇到問題，設(shè)計(jì)友好的、有輔助操作意義的（）
代碼設(shè)計(jì)是實(shí)現(xiàn)信息管理的一個(gè)前提條件，其主要任務(wù)就是要提供給信息系統(tǒng)所需使用的（）
平衡校驗(yàn)碼根據(jù)數(shù)據(jù)之間的計(jì)算關(guān)系來檢查輸入數(shù)據(jù)的（）
系統(tǒng)采用模塊化結(jié)構(gòu)，提高系統(tǒng)各模塊的獨(dú)立性，盡量減少各子模塊間的相互依賴，這是系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的（）
用數(shù)據(jù)流程圖來描述現(xiàn)行系統(tǒng)和最終產(chǎn)生的新系統(tǒng)（）
檢查月份是否大于12，該數(shù)據(jù)校驗(yàn)方法屬于（）
輸出信息的使用者是（）
一個(gè)組織的系統(tǒng)規(guī)劃分為戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃兩個(gè)層次，戰(zhàn)略規(guī)劃是宏觀指導(dǎo)性的長遠(yuǎn)計(jì)劃、執(zhí)行規(guī)劃是對戰(zhàn)略規(guī)劃的（）
生命周期法中提出項(xiàng)目管理計(jì)劃并獲批準(zhǔn)屬于（）