“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）

企業(yè)文化的中心要素

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）

現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）

企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)

為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）

一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。