單項選擇題指標(biāo)以客觀、便于操作與相關(guān)性為前提，甚至可以是有些表面上看與測評標(biāo)準風(fēng)馬牛不相及的指標(biāo)。這是選拔性測評的（）特點
A.測評過程特別強調(diào)客觀性
B.特別強調(diào)測評的區(qū)分功能
C.測評指標(biāo)具有選擇性
D.測評的標(biāo)準剛性最強
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1.單項選擇題績效考評主要是對主體（）的分析與審定。具體地說，績效考評是指考評主體對個體或組織活動成果及其價值的考查與評定。
A.工作前狀態(tài)
B.工作中過程
C.工作后結(jié)果
D.過程中的表現(xiàn)
2.單項選擇題素質(zhì)的第一特性是它的（）。它是個體行為發(fā)展與事業(yè)成功的必要條件，但不是充分條件。它說明了素質(zhì)開發(fā)的必要性。
A.可塑性
B.可靠性
C.差異性
D.原有基礎(chǔ)作用性
3.單項選擇題下面哪種方法是與工作標(biāo)準相比的績效考評方法（）。
A.強迫分配法
B.核查表法
C.對比法
D.排列法
4.單項選擇題通過設(shè)計一系列真實環(huán)境工作中需要處理的各類公文，要求被試人員以管理者的身份，在規(guī)定的時間內(nèi)對各類公文材料進行處理，形成處理報告，然后與別人進行討論。評價人員通過觀察此過程中其行為表現(xiàn)，對被試人員的計劃、組織、分析、判斷、文字等第能力進行評價，這種測試活動是（）
A.公文處理法
B.案例分析法
C.角色扮演
D.管理游戲
5.單項選擇題通過詢問被試對象的教育、工作、家庭成長等問題來了解其求職動機、成熟度、專業(yè)技術(shù)背景等要素的面試題型是（）。
A.行為型
B.情景型
C.背景型
D.智能型
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題