問答題簡答素質(zhì)測評的評定功用。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡要回答考核性測評的原則。
2.問答題試簡要分析評價中心存在的問題。
3.問答題試回答面試的主要作用。
4.問答題簡述素質(zhì)的基本特性。
5.問答題簡述配置性測評的特點(diǎn)。
最新試題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題