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單項(xiàng)選擇題決定企業(yè)今后的長期主營方向、規(guī)模，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的措施的總體規(guī)劃，它是企業(yè)戰(zhàn)略體系的主題和基礎(chǔ)，起著統(tǒng)帥全局的作用，即（）

A、公司戰(zhàn)略
B、競爭戰(zhàn)略
C、職能戰(zhàn)略
D、市場戰(zhàn)略

1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的戰(zhàn)略主要包括（）

A、公司戰(zhàn)略
B、競爭戰(zhàn)略
C、職能戰(zhàn)略
D、以上都包括

2.單項(xiàng)選擇題柔性為組織提供能力來調(diào)整現(xiàn)有的政策以應(yīng)對環(huán)境中不可確定的變化。將柔性定義為“組織對動(dòng)態(tài)的競爭環(huán)境中不同需求的反應(yīng)能力”的是（）

A、韋克
B、桑切斯
C、米利曼
D以上都不是

3.單項(xiàng)選擇題人力資源素質(zhì)的提高是人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，常見的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略措施不包括（）

A、拓寬溝通渠道
B、幫助員工制定并實(shí)施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C、拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道
D、加強(qiáng)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)

4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于薪酬管理中保守型戰(zhàn)略措施特點(diǎn)的是（）

A、薪資的支付基于固定標(biāo)準(zhǔn)
B、薪酬政策長年不變
C、薪酬的決策權(quán)集中，通常由企業(yè)高層統(tǒng)一決定
D、薪酬水平的確定以員工能力為依據(jù)

5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于進(jìn)取型戰(zhàn)略措施的是（）

A、以外部招聘為主
B、錄用權(quán)集中在企業(yè)人力資源部
C、采用正式錄用的方式任用新員工
D、以吸引海外人才為基礎(chǔ)