A、成長階段
B、創(chuàng)業(yè)階段
C、成熟階段
D、衰退階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、組織內(nèi)部和外部勞動(dòng)力市場
B、組織內(nèi)部勞動(dòng)力市場
C、組織外部勞動(dòng)力市場
D、市場外部和內(nèi)部的勞動(dòng)力市場
A、調(diào)查分析準(zhǔn)備階段
B、進(jìn)行供給和需求的預(yù)測階段
C、規(guī)劃的制定和實(shí)施階段
D、規(guī)劃的評估和設(shè)計(jì)階段
A、總體規(guī)劃
B、總體計(jì)劃
C、業(yè)務(wù)計(jì)劃
D、實(shí)施計(jì)劃
A、總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃
B、總體規(guī)劃和具體實(shí)施
C、業(yè)務(wù)計(jì)劃和總體目標(biāo)
D、總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)
A、可以幫助組織識別戰(zhàn)略目標(biāo)
B、有助于創(chuàng)造組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境
C、為戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障
D、以上都是
最新試題
勞動(dòng)力參與率受到()等因素的制約和影響。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
勞動(dòng)力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是()。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
企業(yè)文化是()。
投資策略的特點(diǎn)是()。