單項選擇題企業(yè)人力資源存量分析包括對企業(yè)的外部和內(nèi)部人力資源狀況的分析。企業(yè)內(nèi)部的人力資源存量進行分析,有助于了解自身的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)是否與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合,這是企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的()。
A、基礎工作
B、重要工作
C、關(guān)鍵工作
D、綜合工作
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1.單項選擇題()的頻繁性大致可分為平穩(wěn)型(如家具)、漸變型(如服裝)、速變型(如計算機)等三種類型。
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
2.單項選擇題產(chǎn)業(yè)的市場狀況不包括()
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
3.單項選擇題隨著社會經(jīng)濟和科學技術(shù)的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變的基本趨勢是:產(chǎn)業(yè)由以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主向以()產(chǎn)業(yè)為主演變。
A、資金密集型和技術(shù)密集型
B、資金密集型
C、資金密集型和知識密集型
D、技術(shù)密集型
4.單項選擇題除了宏觀環(huán)境外,對企業(yè)影響最直接、作用最大的外部環(huán)境就是企業(yè)所處的()
A.微觀環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
C.經(jīng)濟環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
5.單項選擇題社會文化的影響主要反映在人們的()方面
A、基本信仰和行為
B、基本信仰和素質(zhì)
C、基本素質(zhì)和行為
D、基本原則和行為
最新試題
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
題型:多項選擇題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
內(nèi)部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括()。
題型:多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題