單項(xiàng)選擇題人力資源的素質(zhì)分析包括好幾方面,其中錯(cuò)誤的是()
A、人力資源的思想覺悟和企業(yè)的群體文化
B、員工的知識技能水平
C、員工的心理健康分析
D、員工的學(xué)歷層次
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的()是指企業(yè)成員所具有的對企業(yè)生產(chǎn)力有直接和顯著影響的、相對穩(wěn)定的品質(zhì)特性
A、人力資源素質(zhì)
B、人力資源規(guī)劃
C、人力資源分析
D、人力資源戰(zhàn)略素質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中的人力資源問題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是人才的短缺,二是()
A、人力的過剩和浪費(fèi)
B、人才的浪費(fèi)
C、人力成本過高
D、技能性人缺乏
3.單項(xiàng)選擇題將組織內(nèi)的業(yè)務(wù)與員工以矩陣的形式加以排列,并將各個(gè)員工對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的責(zé)任記入矩陣表內(nèi)。即()
A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法
4.單項(xiàng)選擇題()指一位管理人員能夠有效管理的下屬人數(shù)。
A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法
5.單項(xiàng)選擇題記錄作業(yè)人員在一兩個(gè)月期間內(nèi),每人每日工作的名稱、工作時(shí)間和工作量。即()
A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科,包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
邁克爾·波特認(rèn)為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題