股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

職位評價的方法主要有（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

薪酬對員工的作用有（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。