目前我國強(qiáng)制企業(yè)職工參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度包括（）。

（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個(gè)層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計(jì)劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。

目前各國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可分為3種模式（）。

員工福利規(guī)劃的設(shè)計(jì)依據(jù)（）。

（）由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立

生活方式改善計(jì)劃具體方式不包括（）。

非杠桿型ESOP涉及的主體（）。

健身計(jì)劃不包括（）。

美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·貝茨·克拉克為代表的（）。