彈性福利計劃的實施方式包括（）。

職位評價的方法主要有（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。