問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】損益分歧點(diǎn)基準(zhǔn)法可應(yīng)用的目的。

答案： 一、以損益分歧點(diǎn)為基準(zhǔn)，來(lái)計(jì)算一定人工費(fèi)用總額下的損益分歧點(diǎn)之銷售額及薪資的最高限度。
二、以損益分歧點(diǎn)為基準(zhǔn)...
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【簡(jiǎn)答題】政府對(duì)企業(yè)工資總額的管理原則。
答案： 1、堅(jiān)持企業(yè)工資總額與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系的原則，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工的分配關(guān)系，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的基...
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【簡(jiǎn)答題】建建立企業(yè)內(nèi)部工資增長(zhǎng)的自我約束機(jī)制和相互制衡機(jī)制；立經(jīng)營(yíng)者年薪制應(yīng)遵循的原則（）
答案： 1、體現(xiàn)按勞分配與風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)脑瓌t；
2、經(jīng)營(yíng)者的年薪收入與職工工資收入相分離，
3、堅(jiān)持責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)、...
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