智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

面試的基本類型有（）。

人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）