組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用于溝通的程序，針對(duì)的是（）。

應(yīng)建立、實(shí)施和保持審核程序，以明確關(guān)于（）職責(zé)、實(shí)力和要求。

GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中全部要求的應(yīng)用程度取決于（）等因素。

最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi)，應(yīng)（）。

與進(jìn)入工作場所的承包方相關(guān)的限制措施，可包括（）。

GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定的策劃、制定、實(shí)施和保持審核方案的基礎(chǔ)是（）。

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持記錄限制程序，用于記錄的（）。

假如在某種限制措施狀態(tài)下，確定風(fēng)險(xiǎn)可接受，說明這些限制措施（）。

溝通調(diào)查結(jié)果，是為了（）。

依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，危急源可分為（）。