A.提高受訓(xùn)者的業(yè)務(wù)專精能力
B.增強(qiáng)受訓(xùn)者的綜合管理能力
C.減輕上級領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力
D.考察受訓(xùn)者的人際關(guān)系能力
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A.創(chuàng)業(yè)階段
B.規(guī)范化階段
C.集合階段
D.成熟階段
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)
B.目標(biāo)管理法
C.滾動計劃法
D.混合多元化
A.放棄該領(lǐng)域
B.收縮業(yè)務(wù)
C.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模
D.投入較少資金
A.方案
B.預(yù)算
C.規(guī)則
D.程序
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）