A.職工到達(dá)法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿(mǎn)l5年的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%,以后繳費(fèi)每滿(mǎn)一年增加一定比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,總體水平控制在40%左右
B.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶(hù)基金支付,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120
C.個(gè)人繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額一次支付給本人
D.統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作的人員,其退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金
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A.破產(chǎn)企業(yè)距離退休年齡不足5年的職工,經(jīng)本人申請(qǐng),可以提前退休
B.破產(chǎn)企業(yè)中因工部分致殘可作為離退休職工安置
C.破產(chǎn)企業(yè)中從事特殊工種,符合提前退休條件的,可以在執(zhí)行特殊工種提前5年退休的政策的基礎(chǔ)上再享受破產(chǎn)企業(yè)提前5年退休的政策,即可提前10年退休
D.破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動(dòng)能力的職工,可作為離退休職工安置
A.先調(diào)整后移交的原則
B.先移交后調(diào)整的原則
C.移交后實(shí)行省級(jí)管理
D.從1998年1月l日起,統(tǒng)一按11%建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)
A.調(diào)整范圍一般截至上年度末已經(jīng)離退休人員
B.調(diào)整幅度一般為當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長(zhǎng)率的40%-60%
C.調(diào)整幅度一般為當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長(zhǎng)率的70%-80%
D.堅(jiān)持向退休時(shí)間早、待遇水平偏低的退休群體傾斜的原則
A.加快地級(jí)統(tǒng)籌向省級(jí)統(tǒng)籌的過(guò)渡
B.擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌覆蓋面
C.理順省級(jí)統(tǒng)籌管理體制
D.規(guī)范省級(jí)統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
A.有利于全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一
B.是充分發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌互濟(jì)功能的需要
C.普遍提高退休養(yǎng)老金待遇水平
D.能夠有效地防止養(yǎng)老保險(xiǎn)基金被違規(guī)挪用
E.可以使基金得到合理積累
最新試題
從2006年1月1日起,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為(),全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃人個(gè)人賬戶(hù)。
關(guān)于企業(yè)年金的建立程序,說(shuō)法正確的是()。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列()情形的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括()。
根據(jù)規(guī)定,可以享受生育津貼的情形包括()。
工傷保險(xiǎn)的原則包括()。
職工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理的情況有()。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由()等組成。
養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的方式有()。
按照國(guó)家規(guī)定,生育保險(xiǎn)待遇包括()。