A.物質性
B.精神性
C.可調性
D.可變性
E.開發(fā)性
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A.企業(yè)在市場上競爭策略的定位
B.企業(yè)競爭策略的定位
C.企業(yè)文化建設的情況
D.生產技術條件與設備
E.企業(yè)資本與財務實力
A.它是“通過人實現(xiàn)可持續(xù)的競爭優(yōu)勢而設計的組織系統(tǒng)”
B.它是“為促進企業(yè)實現(xiàn)目標的規(guī)劃性部署與活動方式”
C.它是“為促進企業(yè)實現(xiàn)目標的規(guī)劃性部署與活動方式”
D.它是“把人力資源實踐活動與業(yè)務戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程”
E.它是“把企業(yè)目標與人力資源業(yè)務戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程”
A.企業(yè)文化
B.生產技術
C.財務實力
D.人力資源管理制度
E.人力資源戰(zhàn)略
A.人員招募、甄選、晉升和替換的模式
B.員工個體與組織績效管理的重點
C.員工薪資、福利與保險制度設計
D.員工教育培訓與技能開發(fā)的類型
E.勞動關系調整與員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃
A.認真做到組織落實
B.實現(xiàn)企業(yè)內部資源的合理配置
C.建立完善內部戰(zhàn)略管理的支持系統(tǒng)
D.有效調動全員的積極因素
E.充分發(fā)揮領導者在戰(zhàn)略實施中的核心和導師向作用
最新試題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內容。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括()。
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產品或服務必須具有的特點是()。