多項選擇題現代人力資源管理的產生至少應當與以下因素有關：()。

A.工業(yè)革命所帶來的技術更新
B.勞資雙方關系的緊張與自由勞資談判的出現
C.人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現
D.芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學
E.20世紀60年代以后的社會勞動立法級法庭的判例


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1.多項選擇題戰(zhàn)略性職能是從企業(yè)的總體出發(fā)，()。不斷提升人力資源競爭優(yōu)勢。

A.立足全局
B.關注長遠
C.力求管理理念創(chuàng)新
D.力求組織制度創(chuàng)新
E.力求方法的創(chuàng)新

3.多項選擇題企業(yè)勞動力的補充來源是()。

A.外部勞動力供給量
B.外部勞動力市場
C.外部勞動力供給水平
D.內部勞動力相互調整
E.企業(yè)內在勞動力市場

4.多項選擇題泰勒的科學管理理論正確提法是()。

A.作業(yè)操作的合理化
B.工作程序的科學化
C.制定工作標準和時間定額
D.實行有差別的計件工資
E.加強研究勞動效率問題

5.多項選擇題從狹義的人力資源供給與需求的平衡計劃，提升到廣義的人力資源規(guī)劃，其目的是()。

A.為了提高企業(yè)核心競爭力
B.增強企業(yè)總體競爭優(yōu)勢
C.從企業(yè)經營戰(zhàn)略出發(fā)
D.制訂企業(yè)總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
E.保證企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要性