A.適應(yīng)對(duì)象為中高層管理人員
B.從兩個(gè)角度對(duì)管理人員合理性測(cè)查
C.對(duì)評(píng)分者要求高
D.考查內(nèi)容范圍十分廣泛
E.情境性強(qiáng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.評(píng)分較困難
B.不夠經(jīng)濟(jì)
C.表達(dá)能力受到限制
D.發(fā)揮受到局面表達(dá)能力的限制
E.試題對(duì)被試能力發(fā)揮影響比較大
A.職業(yè)素質(zhì)
B.職業(yè)能力
C.能力傾
D.興趣
E.動(dòng)機(jī)
A.常規(guī)型
B.現(xiàn)實(shí)型
C.藝術(shù)型
D.管理型
E.社會(huì)型
A.日常管理
B.人事
C.財(cái)務(wù)
D.市場(chǎng)
E.公共關(guān)系和政策法規(guī)
A.紙筆測(cè)試
B.心理實(shí)驗(yàn)
C.投射測(cè)試
D.筆跡測(cè)試
E.能力測(cè)試
最新試題
通過沙盤推演,可以考察被試的()。
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測(cè)試有()。
證明測(cè)試效度的方法主要有()。
職業(yè)人格類型包括()等。
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
應(yīng)用公文筐測(cè)試法時(shí),應(yīng)該注意的問題是()。
公文筐測(cè)試的不足是()。
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
現(xiàn)實(shí)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
心理測(cè)試要達(dá)到測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)化,應(yīng)做到()。