多項選擇題個性具有的基本特征包括()。
A.獨特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
E.個人特性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題一個具有良好使用價值的心理測試應(yīng)具備()條件。
A.標準化
B.信度
C.效率
D.效度
E.常模
2.多項選擇題投射測試過程的不足之處主要表現(xiàn)為()。
A.投射測試結(jié)果的分析一般是憑主試的經(jīng)驗主觀推斷而來
B.投射測試在計分和解釋上相對缺乏客觀標準
C.對于投射技術(shù)是否能真正避免防御反應(yīng)的干擾沒有定論
D.投射測試在應(yīng)用時存在不便之處
E.在評分上缺乏客觀標準,難以量化
3.多項選擇題人的個性包括()等。
A.需要、動機
B.興趣、愛好
C.感情、態(tài)度
D.氣質(zhì)、價值觀
E.人際關(guān)系
4.多項選擇題公文筐的文件設(shè)計內(nèi)容包括()。
A.選擇文件的類型
B.備忘錄、批示
C.確定每種文件的內(nèi)容
D.選定文件預(yù)設(shè)的情境
E.注意難度
5.多項選擇題沙盤推演測評法具有的特點是
A.場景能激發(fā)被試的興趣
B.被試之間可以實現(xiàn)互動
C.直觀展示被試的真實水平
D.能使被試獲得身臨其境的體驗
E.能考察被試的綜合能力
最新試題
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測試有()。
題型:多項選擇題
心理測試的特點包括()。
題型:多項選擇題
研究型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
題型:多項選擇題
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運用的管理知識包括()。
題型:多項選擇題
公文筐測試,考官通過觀察被試處理公文的過程,對被試的()作出判斷與評價。
題型:多項選擇題
證明測試效度的方法主要有()。
題型:多項選擇題
應(yīng)用公文筐測試法時,應(yīng)該注意的問題是()。
題型:多項選擇題
管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
題型:多項選擇題
沙盤推演測評考官初步講解的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
職業(yè)人格類型包括()等。
題型:多項選擇題