多項選擇題人力資源部在審核各部門提出的晉升申請時，應注意的問題是()。

A.各部門的發(fā)展計劃是否可行
B.各部門員工流動數據是否屬實
C.各晉升候選人是否符合晉升要求和晉升政策
D.調查各部門的崗位空缺情況，調整各部門的晉升申請
E.審核崗位空缺員工，及時調整各部門的晉升申請


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1.多項選擇題員工調動的種類有()。

A.升遷
B.降職
C.開除
D.主動
E.被動

2.多項選擇題員工留存率與流失率的計算公式，正確的是()。

A.員工流失率=某時期內某崗位流出員工數/同期期初員工總數×100%
B.員工流失率=某時期內某類別流出員工數/同期期初員工總數×100%
C.員工留存率=某時期內某類別在職員工數/同期期初員工總數×100%
D.員工留存率=某時期內某類別流出員工數/同期期初員工總數×100%
E.員工留存率=1-員工流失率

3.多項選擇題跨國調動通常可以分為()。

A.預先分派階段
B.出國旅途階段
C.履行職責階段
D.回國準備階段
E.回國旅途和回國后適應階段

4.多項選擇題企業(yè)對調動應該有明確的管理政策。內容包括()。

A.如果是組織調動，應該提前多久讓相關員工知道
B.組織應該向被調動的員工支付相關調動費用
C.員工提出調動，員工應該提前多長時間告知企業(yè)
D.企業(yè)應該在多長時間內讓員工知道是否批準
E.將企業(yè)由員工調動所造成的損失減小到最低限度

5.多項選擇題對員工變動率主要變量的測理與分析包括()。

A.對員工工作滿意度的測量與分析評價
B.員工對其在企業(yè)內未來發(fā)展的預期和評價
C.員工對企業(yè)其他工作機會的預期和評價
D.非工作影響因素及期對工作行為的影響
E.員工流動的行為傾向