單項選擇題組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中不會給員工造成壓力的是()。
A.員工的適應(yīng)能力
B.競爭
C.迅猛發(fā)展的技術(shù)
D.員工構(gòu)成的變化
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1.單項選擇題()的設(shè)計有利于鼓舞和激勵在工程、技術(shù)、財務(wù)、市場等領(lǐng)域中的貢獻(xiàn)者。
A.雙重職業(yè)路徑
B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
2.單項選擇題組織在為員工提供生涯發(fā)展通道方面應(yīng)注意的問題不包括()。
A.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展檔案
B.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展愿景
C.明晰組織職業(yè)生涯發(fā)展途徑
D.注重工作與職業(yè)的彈性化
3.單項選擇題職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段。組織的主要任務(wù)不包括()。
A.做好招聘、挑選和配置工作
B.組織上崗培訓(xùn)
C.考察評定新員工
D.調(diào)查每個員工的具體情況和需求
4.單項選擇題對員工進(jìn)行提拔晉升的主要途徑不包括()。
A.職務(wù)的提拔晉升
B.分配有意義的工作
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項目任務(wù)
最新試題
職業(yè)生涯路徑設(shè)計的形式具體有（）。
題型：多項選擇題
在組織職業(yè)生涯管理中，要基于（）開展活動，對職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行確定和調(diào)整。
題型：多項選擇題
高水平的內(nèi)激勵和承諾，主要是指（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
幫助員工從實際工作經(jīng)驗中正確了解、認(rèn)識和評價自我的步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
通過職業(yè)生涯面談后，可以幫助員工發(fā)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中應(yīng)注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
直接上級的作用體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
工作環(huán)境條件的硬件重點指（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯管理的任務(wù)主要包括（）。
題型：多項選擇題