A.福利能滿足員工的某些需要，解決后顧之憂，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定和舒適的工作和生活環(huán)境
B.福利能夠增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、忠誠(chéng)度，從而激勵(lì)員工充分發(fā)揮自己的潛能，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)
C.福利能使員工提高流動(dòng)性
D.可以塑造良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度
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A.總體薪酬戰(zhàn)略
B.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.員工隊(duì)伍的特點(diǎn)
A.物品
B.物質(zhì)
C.生活實(shí)用品
D.福利
A.創(chuàng)造良好工作環(huán)境
B.創(chuàng)造良好工作場(chǎng)地
C.創(chuàng)造良好的光照度
D.創(chuàng)造無(wú)噪聲的環(huán)境
最新試題
所謂福利就是企業(yè)向所有員工提供的，用來(lái)（）和方便員工生活的間接薪酬。
服務(wù)和額外津貼常見(jiàn)的形式有（）。
福利有多種多樣的形式，一般呆以劃分為()。
企業(yè)還向員工提供其他各種各樣的服務(wù)和額外津貼。常見(jiàn)的形式有()。
福利有多種多樣的形式，一般可以劃分為（）。
彈性福利計(jì)劃。又稱“()”，它起源于20世紀(jì)70年代。
在企業(yè)員工的薪酬體系中，除了基本工資、績(jī)效工資和激勵(lì)工資外，還有比較重要的一部分內(nèi)容就是()。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)有()。
企業(yè)可根據(jù)需要選擇切實(shí)可行的措施作為員工的可選福利。如()等。
1.所謂福利就是企業(yè)向所有員工提供的，用來(lái)()和方便員工生活的間接薪酬。