單項(xiàng)選擇題()屬于人力資源管理部門的職責(zé)。
A、直接管理組織成員
B、領(lǐng)導(dǎo)和控制組織成員
C、協(xié)助各級(jí)管理者做好組織成員的管理與開發(fā)
D、獨(dú)立負(fù)責(zé)人員的選、聘、訓(xùn)、評(píng)及開發(fā)、調(diào)配
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1.單項(xiàng)選擇題各項(xiàng)企業(yè)人員需求分析的方法中,不屬于量化分析方法的是()。
A.德爾菲預(yù)測(cè)技術(shù)
B.回歸分析方法
C.勞動(dòng)定額法
D.轉(zhuǎn)換比率法
最新試題
2.人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)定員管理的作用。
題型:?jiǎn)柎痤}
以下關(guān)于方法研究具體應(yīng)用技術(shù)的說法錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源的基本職能()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)定員的原則。
題型:?jiǎn)柎痤}
工作崗位分析是對(duì)崗位的()進(jìn)行系統(tǒng)研究,并制定出崗位人事規(guī)范的過程。
題型:多項(xiàng)選擇題
從標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容上看,行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是組織對(duì)各類崗位工作的任務(wù)、員工的任職資格等事項(xiàng)所作的統(tǒng)一規(guī)定。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述工作分析的作用。
題型:?jiǎn)柎痤}
動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理是指實(shí)現(xiàn)動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
題型:多項(xiàng)選擇題