A.18世紀末
B.19世紀初
C.19世紀中葉
D.19世紀末
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A.形成的前提條件不同、對象和效力不同
B.形成的基本過程不同、對象和效力不同
C.形成的前提條件不同、內(nèi)容和效力不同
D.形成的基本過程不同、內(nèi)容和效力不同
A.權(quán)益和義務
B.責任和義務
C.權(quán)利和義務
D.權(quán)利和責任
A.實質(zhì)性
B.有償性
C.義務性
D.非實質(zhì)性
A.勞動力的所有權(quán)和支配權(quán)
B.勞動力的所有權(quán)和使用權(quán)
C.勞動力的使用權(quán)和支配權(quán)
D.勞動力的所有權(quán)和管轄權(quán)
A.報告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計、分析
B.登記、報告、調(diào)整、處理、統(tǒng)計、分析
C.登記、調(diào)查、報告、處理、統(tǒng)計、分析
D.報告、調(diào)查、登記、處理、統(tǒng)計、分析
最新試題
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
勞動法律關(guān)系的種類?
以下屬于勞動保護費用的有()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
在設計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
勞動法律事實?