單項選擇題關于勞動合同的解除與中止，表述錯誤的是（）
A.勞動者涉嫌違法犯罪被限制人身自由，且未被做出終審判決期間，不能解除勞動合同
B.當同時出現(xiàn)可解除和不可以解除勞動合同的條件時，用人單位就服從不得解除勞動合同的條件
C.第三方招用未與原用人單位解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應承擔連帶賠償責任。
D.由用人單位提出，協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，應按照勞動者在本單位的工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資作為經(jīng)濟補償金，最多不超過24個月。
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1.單項選擇題用人單位的法定代表人與勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的行為是（）
A.法定代表個人
B.法人職能部門
C.經(jīng)營者
D.法人組織
2.單項選擇題在設計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為（）
A.目標型
B.描述型
C.提問型
D.正誤型
3.單項選擇題勞動者以辭職的形式解除勞動合同必須提前（）通知。
A.10日
B.15日
C.30日
D.45日
4.單項選擇題職工因工傷保險的有關規(guī)定，工傷醫(yī)療期待遇不包括（）等
A.醫(yī)療待遇
B.工傷津貼
C.傷殘撫恤金
D.福利待遇
5.單項選擇題在勞動合同條款中，屬于約定條款的是（）
A.勞動報酬
B.勞動紀律
C.試用期限
D.勞動合同終止的條件
最新試題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型：單項選擇題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型：多項選擇題
勞動法律關系的客體?
題型：問答題
勞動者在法定工作時間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。
題型：單項選擇題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
題型：多項選擇題
職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項選擇題
勞動法律事實?
題型：問答題
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
題型：單項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型：多項選擇題