問答題簡(jiǎn)述薪酬預(yù)算的流程。

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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)于企業(yè)而言，薪酬具有以下功能（）。

A.控制經(jīng)營(yíng)成本
B.價(jià)值引導(dǎo)
C.有效配置資源
D.改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效
E.支持企業(yè)變革

2.多項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)金具有以下特征（）。

A.穩(wěn)定性
B.超常性
C.貨幣性
D.動(dòng)態(tài)性
E.多樣性

3.多項(xiàng)選擇題員工福利管理主要包括（）

A.處理福利申請(qǐng)
B.福利設(shè)計(jì)
C.福利溝通
D.核心福利計(jì)劃
E.福利監(jiān)控

4.多項(xiàng)選擇題我國(guó)政府制定的影響薪酬管理的主要法律、法規(guī)和政策有（）

A.《中華人民共和國(guó)憲法》
B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
C.《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》
D.社會(huì)保險(xiǎn)制度
E.住房公積金制度

5.多項(xiàng)選擇題從工作的角度來看，技能薪酬體系適用于（）緯度上得分較高的職位類型。

A.深度技能
B.職業(yè)技能
C.廣度技能
D.操作技能
E.垂直技能